2018年寒暑假期托管要怎么操作

2018年寒暑假期托管要怎么操作

記者對(duì)比幾家“家庭式”托管班發(fā)現(xiàn)，不同的托管班之間按授課與否收費(fèi)，價(jià)格和輔導(dǎo)人員層次相差懸殊。記者了解到，這些托管班
中主要負(fù)責(zé)作業(yè)輔導(dǎo)的工作人員有畢業(yè)幾年的大學(xué)生，也有自稱(chēng)大專(zhuān)水平的家庭婦女，不過(guò)都是“業(yè)余選手”，沒(méi)有教師資格證。
亂象三：安全、衛(wèi)生缺乏保障
記者注意到，“家庭式”托管班一般都有2—3名工作人員，其招生數(shù)額多為10—20人。采訪中記者看到，午餐時(shí)間幾個(gè)小男孩端著熱
氣騰騰的飯碗在客廳內(nèi)互相追逐，由于廚房與客廳之間沒(méi)有門(mén)，有的孩子甚至隨意進(jìn)出廚房，而忙于盛飯的工作人員根本無(wú)暇顧及。
此外廚房?jī)?nèi)外沒(méi)有放置滅火器等消防用品。
1、到的市場(chǎng)運(yùn)作方案：營(yíng)利性單位成功的先決條件就是市場(chǎng)運(yùn)作，集團(tuán)總部運(yùn)用到的營(yíng)銷(xiāo)方案，加盟商用現(xiàn)有的資源少的成本招到更多的學(xué)生，這一點(diǎn)決對(duì)不同于一般的機(jī)構(gòu)花大錢(qián)做小事的作風(fēng)。
2、完備的教學(xué)管理系統(tǒng)：質(zhì)量是生命，成功完備的模式得到的執(zhí)行，質(zhì)量有保障，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代管理不能僅靠人的經(jīng)驗(yàn)管理，從教學(xué)人員和教管人員職位設(shè)立、招聘、篩選、培訓(xùn)、考核、晉升；教學(xué)過(guò)程控制、教學(xué)效果反饋等都有成功完備的模式。
3、統(tǒng)一的VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)：統(tǒng)一、規(guī)范、靚麗的形象、栩栩如生的表達(dá)企業(yè)理念，還能產(chǎn)生震撼的廣告效果，提升企業(yè)形象，連如何裝修、制作、節(jié)約成本都有很好的指導(dǎo)作用。
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